Компания, специализирующаяся на предоставлении кадровых услуг на крупных промышленных предприятиях различных сфер деятельности.
Коллектив компании состоит из высококвалифицированных специалистов, имеющих многолетний стаж работы в данной области. Сеть региональных менеджеров по подбору персонала
Берет на себя процесс организации подбора квалифицированных работников, их оформления, приезда, проживания и ежедневного контроля трудового процесса.
Охватывает большую часть Российской Федерации.
Получило аккредитацию в качестве частного агентства занятости (№ А-8/77 от 13 ноября 2018 года реестровой записи Федеральной службы по труду и занятости РОСТРУД) и может производить свою деятельность в соответствии с Федеральным законом № 116 от 5 мая 2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Специальные проекты клиентов, внедрение новых систем и услуг на производстве.
Производственные пики, когда происходят дополнительные запуски производственных линий, увеличивающие нагрузку на существующий рабочий персонал.
Проведение работ, связанных с заведомым расширением производства или объема оказываемых услуг.
Для ведения проектов по временным сотрудникам ООО «ВЕЛЕС» предоставляет координатора проекта, для оперативного решения административно-хозяйственных вопросов, соблюдения дисциплины, выполнения производственных заданий, соблюдения временным персоналом правил и норм охраны труда.
В настоящее время наша компания сотрудничает с крупными предприятиями г. Москвы, Московской, Ростовской, Тульской и Ярославской областей.
А также является надежным и добросовестным партнером предприятий «Объединенной двигателестроительной корпорации‘» (ОДК) и холдинга «Вертолеты России».
Кадровый аутсорсинг — удаленное ведение разнообразных дел, которые связаны с перестановками в компании, организации. В основном в пользование передается такая сфера, которая не считается основной, что позволяет сосредоточить ресурсы на ведение основной деятельности. Кому же подобное выгодно? Выгодно практически всем. Особенно крупным работодателям, которые могут значительно сэкономить в денежных средствах. В том числе и небольшим компаниям, так как у них возможно вообще недостаточно средств для ведения полноценного отдела кадров, поэтому многие обязанности перекладывают на других специалистов, которые ничего не понимают в подобной сфере, что ведет к снижению продуктивности и работоспособности.
Кадровый аутсорсинг очень актуален, когда срочно необходимо набрать новых сотрудников, например, в какую-нибудь недавно созданную отрасль производства. Работа может быть абсолютно разнообразная: строительство, архитектура, погрузочные работы, ремонт квартир и т.д.
Для иностранных компаний вариант удаленного сотрудничества очень выгоден. Так как они еще не разобрались в отечественном трудовом законодательстве, а работу выполнять необходимо. Они могут управлять предприятием, даже не находясь в нашей стране, разнообразными электронными средствами связи: почта, чат, звонки.
Необходимо очень тщательно отнестись к выбору исполнителя или компании. Следует учитывать разнообразные критерии:
Подпишитесь на e-mail рассылку и получайте раз в месяц полезную информацию о наших скидках и вакансиях.
© 2024 ООО "Велес"
